Biblioteka wiedzy
E-education Partners Nawyk Samodyscypliny
Autor próbuje nakreślić problem odkładania działania, ujawniający się w zetknięciu z trudną, sytuacją czy zadaniem. Zasada leżąca u podstaw książki to: należy wiedzieć kiedy, gdzie i jak rozpocząć pracę nad projektem oraz w jaki sposób zastąpić odkładanie działania odpowiednimi nawykami czynu.
PlikNawyk samodyscypliny_PL.pdf
Pobierz
E-education Partners Samolubni, wystraszeni i głupi
Dzięki temu opracowaniu można się dowiedzieć dlaczego najlepszym możliwym planem działania jest bycie “samolubnym, wystraszonym i głupim”, dlaczego ta teza była prawdziwa już od najdawniejszych dziejów ludzkości, dlaczego społeczeństwo każe ci myśleć inaczej oraz jak przesadny pozytywizm może prowadzić do negatywnych skutków?
PlikSamolubni, wystraszeni i głupi_PL.pdf
Pobierz
E-education Partners Siła woli
W streszczeniu dowiemy się jakie wnioski na temat siły woli przyniosły badania nad ludzkim zachowaniem, jakie działania wyczerpują, a jakie wzmagają siłę woli oraz jak rozwinąć swoją samokontrolę.
PlikSiła woli_PL.pdf
Pobierz
E-education Partners Od wiedzy do celowego działania
Dowiemy się jak ludzie i organizacje mogą przejść od „Know-how” do „Do-How”, jak system „ukrytych reguł” wpływa na zachowania, jak krok po kroku korzystać z instrukcji „Do-How”, jak nauczyć się odpowiedniego reagowania na napotykane sytuacje.
PlikOd wiedzy do celowego działania_PL.pdf
Pobierz
E-education Partners Przezwyciężenie 5 dysfunkcji pracy zespołowej
Książka została napisana jako praktyczny przewodnik dla menedżerów chcących doskonalić pracę podległych im zespołów. Koncentruje się na koncepcji pięciu dysfunkcji pracy zespołowej i oferuje menedżerom, liderom zespołów, konsultantom i praktykom zarządzania konkretne, szczegółowo opisane na jej stronach narzędzia pomagające zarówno w unikaniu tych dysfunkcji jak i ich zwalczaniu.
PlikPrzezwyciężanie 5 dysfunkcji pracy zespołowej_PL.pdf
Pobierz
E-education Partners Steve Jobs. Sztuka prezentacji
Dlaczego Steve Jobs uważany jest za jednego z najlepszych na świecie prezenterów biznesowych oraz jak wykorzystać jego techniki i narzędzia, by stać się potężnym mówcą.
PlikSteve Jobs, sztuka prezentacji_PL.pdf
Pobierz
E-education Partners Szybkość Zaufania
W streszczeniu dowiemy się o ekonomii zaufania i jej wpływu na szybkość i koszty w relacjach i organizacjach, jak można ocenić swoją wiarygodność na podstawie charakteru i kompetencji, jakie koszty i korzyści płyną z zaufania organizacyjnego, jak kwestie mikro zaufania do siebie i w relacjach wpływają na otoczenie, budując reputację i wpływy społeczne, jak być efektywnym liderem dzięki wzbudzaniu i roztaczaniu zaufania oraz jak odzyskać utracone zaufanie.
PlikSzybkość zaufania_PL.pdf
Pobierz
E-education Partners Czarny łabędź. O skutkach nieprzewidywalnych zdarzeń.
Streszczenie książki Nassim Nicholas Taleb "Czarny łabędź". Tytułowe "Czarne Łabędzie" to wysoce nieprawdopodobne i brzemienne w skutki wydarzenia, które łatwo wyjaśnić - jednak tylko post factum.
PlikCzarny łabędź_PL.pdf
Pobierz
E-education Partners Skupienie
Dowiemy się jak mechanizmy skupienia uwagi działają w naszym mózgu, jak wykorzystać trzy rodzaje skupienia oraz jak rozwijać umiejętność skupienia uwagi, aby poprawić swój sposób uczenia się, wyniki w pracy i styl zarządzania?
PlikSkupienie_PL.pdf
Pobierz
E-education Partners Po pierwsze złam wszystkie zasady
Książka to wynik dwóch badań realizowanych na przestrzeni 25 lat przez Instytut Gallupa i zestawienie podstawowych wniosków. Badania miały na celu znalezienie empirycznej odpowiedzi na pytania jak to się dzieje, że pewne firmy/oddziały osiągają obiektywnie lepsze wyniki biznesowe niż inne, jaki wpływ na te wyniki mają zatrudnieni pracownicy co sprawia, że utalentowani pracownicy (UP) pracują w danej jednostce biznesowej i chcą w niej pozostawać?
PlikPo pierwsze złam wszelskie zasady_PL.pdf
Pobierz
