Biblioteka wiedzy
E-education Partners Samolubni, wystraszeni i głupi
Dzięki temu opracowaniu można się dowiedzieć dlaczego najlepszym możliwym planem działania jest bycie “samolubnym, wystraszonym i głupim”, dlaczego ta teza była prawdziwa już od najdawniejszych dziejów ludzkości, dlaczego społeczeństwo każe ci myśleć inaczej oraz jak przesadny pozytywizm może prowadzić do negatywnych skutków?
PlikSamolubni, wystraszeni i głupi_PL.pdf
Pobierz
E-education Partners Siła woli
W streszczeniu dowiemy się jakie wnioski na temat siły woli przyniosły badania nad ludzkim zachowaniem, jakie działania wyczerpują, a jakie wzmagają siłę woli oraz jak rozwinąć swoją samokontrolę.
PlikSiła woli_PL.pdf
Pobierz
E-education Partners Pstryk. Jak zmieniać żeby zmienić
Autorzy odwołują się do analogii stworzonej przez psychologa Jonathana Haidta, który twierdzi, że nasze emocje są słoniem, a rozum jeźdźcem. Jeździec siedzi na słoniu, trzyma wodze i wygląda na szefa. Kontrola sprawowana przez jeźdźca okazuje się jednak niepewna, ponieważ w porównaniu ze słoniem jest on bardzo mały i sporo słabszy. Gdy jeździec i sześciotonowy słoń nie zgadzają się co do kierunku jazdy, jeździec zawsze przegrywa. Słoń ma miażdżącą przewagę.
PlikPstry. Jak zmieniać żeby zmienić_PL.pdf
Pobierz
E-education Partners Siła nawyku
Nie ma na świecie człowieka, który wolny byłby od przyzwyczajeń. Począwszy od drobnych rytuałów dnia codziennego, poprzez rutynowe stosowanie się do różnego rodzaju norm i regulaminów, skończywszy na destrukcyjnych nałogach.
PlikSiła nawyku_PL.pdf
Pobierz
E-education Partners Steve Jobs. Sztuka prezentacji
Dlaczego Steve Jobs uważany jest za jednego z najlepszych na świecie prezenterów biznesowych oraz jak wykorzystać jego techniki i narzędzia, by stać się potężnym mówcą.
PlikSteve Jobs, sztuka prezentacji_PL.pdf
Pobierz
E-education Partners Szok teraźniejszości
W streszczeniu dowiemy się jak „szok przyszłości” przeistoczył się w „szok teraźniejszości”, jak oderwanie od przyszłości i przeszłości wprowadza stres i lęk w teraźniejszość oraz jak odzyskać kontrolę nad własnym czasem.
PlikSzok treaźniejszości_PL.pdf
Pobierz
E-education Partners Uważaj na swoją siłę
Książka stanowi zbiór case study zaczerpniętych z wieloletniej praktyki consultingowej Autorów. Autorzy prezentują zagrożenia związane z nadużywaniem swoich mocnych stron oraz opracowane przez siebie narzędzie oceny: Indeks Wszechstronności Przywództwa.
PlikUważaj na swoją siłę_PL.pdf
Pobierz
E-education Partners Zaangażowanie pracowników
Specjalista do spraw zaangażowania pracowników Emma Bridger nie zwraca większej uwagi na coroczne ankiety pracownicze, zamiast tego radzi tworzenie map zaangażowania. Tłumaczy, dlaczego pracownicy zaangażowani są szczęśliwsi, lepiej wykonują swoje obowiązki i spędzają mniej czasu na zwolnieniach chorobowych – i ma konkretne dowody na to, dlaczego każdy pracodawca powinien uwzględnić „pierwiastek szczęścia” wynikający z zaangażowania.
PlikZaangażowanie pracowników_PL.pdf
Pobierz
E-education Partners Po pierwsze złam wszystkie zasady
Książka to wynik dwóch badań realizowanych na przestrzeni 25 lat przez Instytut Gallupa i zestawienie podstawowych wniosków. Badania miały na celu znalezienie empirycznej odpowiedzi na pytania jak to się dzieje, że pewne firmy/oddziały osiągają obiektywnie lepsze wyniki biznesowe niż inne, jaki wpływ na te wyniki mają zatrudnieni pracownicy co sprawia, że utalentowani pracownicy (UP) pracują w danej jednostce biznesowej i chcą w niej pozostawać?
PlikPo pierwsze złam wszelskie zasady_PL.pdf
Pobierz
E-education Partners Przepracowani i przeciążeni
To opracowanie przybliży nam dlaczego możemy być zestresowani, jak używać modelu “życiowego GPS”, żeby pozbyć się stresu oraz jak wprowadzić równowagę do swojego życia?
PlikPrzepracowani i przeciążeni_PL.pdf
Pobierz
