Biblioteka wiedzy
E-education Partners Przezwyciężenie 5 dysfunkcji pracy zespołowej
Książka została napisana jako praktyczny przewodnik dla menedżerów chcących doskonalić pracę podległych im zespołów. Koncentruje się na koncepcji pięciu dysfunkcji pracy zespołowej i oferuje menedżerom, liderom zespołów, konsultantom i praktykom zarządzania konkretne, szczegółowo opisane na jej stronach narzędzia pomagające zarówno w unikaniu tych dysfunkcji jak i ich zwalczaniu.
PlikPrzezwyciężanie 5 dysfunkcji pracy zespołowej_PL.pdf
Pobierz
E-education Partners Siła nawyku
Nie ma na świecie człowieka, który wolny byłby od przyzwyczajeń. Począwszy od drobnych rytuałów dnia codziennego, poprzez rutynowe stosowanie się do różnego rodzaju norm i regulaminów, skończywszy na destrukcyjnych nałogach.
PlikSiła nawyku_PL.pdf
Pobierz
E-education Partners Uważaj na swoją siłę
Książka stanowi zbiór case study zaczerpniętych z wieloletniej praktyki consultingowej Autorów. Autorzy prezentują zagrożenia związane z nadużywaniem swoich mocnych stron oraz opracowane przez siebie narzędzie oceny: Indeks Wszechstronności Przywództwa.
PlikUważaj na swoją siłę_PL.pdf
Pobierz
E-education Partners Skupienie
Dowiemy się jak mechanizmy skupienia uwagi działają w naszym mózgu, jak wykorzystać trzy rodzaje skupienia oraz jak rozwijać umiejętność skupienia uwagi, aby poprawić swój sposób uczenia się, wyniki w pracy i styl zarządzania?
PlikSkupienie_PL.pdf
Pobierz
E-education Partners Sekret. Tajemnica wielkich liderów
Można dowiedzieć się czego potrzebujemy, aby stać się efektywnym liderem, jak działa model przywództwa SERVE oraz w jaki sposób wykorzystać model SERVE, aby stać się efektywnym liderem.
PlikSekret.Tajemnica wielkich liderów_PL.pdf
Pobierz
E-education Partners Czarny łabędź. O skutkach nieprzewidywalnych zdarzeń.
Streszczenie książki Nassim Nicholas Taleb "Czarny łabędź". Tytułowe "Czarne Łabędzie" to wysoce nieprawdopodobne i brzemienne w skutki wydarzenia, które łatwo wyjaśnić - jednak tylko post factum.
PlikCzarny łabędź_PL.pdf
Pobierz
E-education Partners Nawyk Samodyscypliny
Autor próbuje nakreślić problem odkładania działania, ujawniający się w zetknięciu z trudną, sytuacją czy zadaniem. Zasada leżąca u podstaw książki to: należy wiedzieć kiedy, gdzie i jak rozpocząć pracę nad projektem oraz w jaki sposób zastąpić odkładanie działania odpowiednimi nawykami czynu.
PlikNawyk samodyscypliny_PL.pdf
Pobierz
E-education Partners Po pierwsze złam wszystkie zasady
Książka to wynik dwóch badań realizowanych na przestrzeni 25 lat przez Instytut Gallupa i zestawienie podstawowych wniosków. Badania miały na celu znalezienie empirycznej odpowiedzi na pytania jak to się dzieje, że pewne firmy/oddziały osiągają obiektywnie lepsze wyniki biznesowe niż inne, jaki wpływ na te wyniki mają zatrudnieni pracownicy co sprawia, że utalentowani pracownicy (UP) pracują w danej jednostce biznesowej i chcą w niej pozostawać?
PlikPo pierwsze złam wszelskie zasady_PL.pdf
Pobierz
E-education Partners Przepracowani i przeciążeni
To opracowanie przybliży nam dlaczego możemy być zestresowani, jak używać modelu “życiowego GPS”, żeby pozbyć się stresu oraz jak wprowadzić równowagę do swojego życia?
PlikPrzepracowani i przeciążeni_PL.pdf
Pobierz
E-education Partners Samolubni, wystraszeni i głupi
Dzięki temu opracowaniu można się dowiedzieć dlaczego najlepszym możliwym planem działania jest bycie “samolubnym, wystraszonym i głupim”, dlaczego ta teza była prawdziwa już od najdawniejszych dziejów ludzkości, dlaczego społeczeństwo każe ci myśleć inaczej oraz jak przesadny pozytywizm może prowadzić do negatywnych skutków?
PlikSamolubni, wystraszeni i głupi_PL.pdf
Pobierz
