Biblioteka wiedzy
E-education Partners Skupienie
Dowiemy się jak mechanizmy skupienia uwagi działają w naszym mózgu, jak wykorzystać trzy rodzaje skupienia oraz jak rozwijać umiejętność skupienia uwagi, aby poprawić swój sposób uczenia się, wyniki w pracy i styl zarządzania?
PlikSkupienie_PL.pdf
Pobierz
E-education Partners Czarny łabędź. O skutkach nieprzewidywalnych zdarzeń.
Streszczenie książki Nassim Nicholas Taleb "Czarny łabędź". Tytułowe "Czarne Łabędzie" to wysoce nieprawdopodobne i brzemienne w skutki wydarzenia, które łatwo wyjaśnić - jednak tylko post factum.
PlikCzarny łabędź_PL.pdf
Pobierz
E-education Partners Nawyk Samodyscypliny
Autor próbuje nakreślić problem odkładania działania, ujawniający się w zetknięciu z trudną, sytuacją czy zadaniem. Zasada leżąca u podstaw książki to: należy wiedzieć kiedy, gdzie i jak rozpocząć pracę nad projektem oraz w jaki sposób zastąpić odkładanie działania odpowiednimi nawykami czynu.
PlikNawyk samodyscypliny_PL.pdf
Pobierz
E-education Partners Przepracowani i przeciążeni
To opracowanie przybliży nam dlaczego możemy być zestresowani, jak używać modelu “życiowego GPS”, żeby pozbyć się stresu oraz jak wprowadzić równowagę do swojego życia?
PlikPrzepracowani i przeciążeni_PL.pdf
Pobierz
E-education Partners Samolubni, wystraszeni i głupi
Dzięki temu opracowaniu można się dowiedzieć dlaczego najlepszym możliwym planem działania jest bycie “samolubnym, wystraszonym i głupim”, dlaczego ta teza była prawdziwa już od najdawniejszych dziejów ludzkości, dlaczego społeczeństwo każe ci myśleć inaczej oraz jak przesadny pozytywizm może prowadzić do negatywnych skutków?
PlikSamolubni, wystraszeni i głupi_PL.pdf
Pobierz
E-education Partners Nigdy więcej bezcelowych spotkań
Powszechnie przyjmuje się, że spotkanie jest głównym systemem, służącym realizacji zadań w każdej firmie i organizacji. Tradycyjne spotkania mogą wyssać energię z pokoju, kreatywność z uczestników i pochłonąć czas. Konsultant ds. zarządzania Martin Murphy oferuje alternatywę dla odrętwiających umysł spotkań: "sesje zarządzania przepływem pracy".
PlikNigdy więcej bezcelowych spotkań_PL.pdf
Pobierz
E-education Partners Szybkość Zaufania
W streszczeniu dowiemy się o ekonomii zaufania i jej wpływu na szybkość i koszty w relacjach i organizacjach, jak można ocenić swoją wiarygodność na podstawie charakteru i kompetencji, jakie koszty i korzyści płyną z zaufania organizacyjnego, jak kwestie mikro zaufania do siebie i w relacjach wpływają na otoczenie, budując reputację i wpływy społeczne, jak być efektywnym liderem dzięki wzbudzaniu i roztaczaniu zaufania oraz jak odzyskać utracone zaufanie.
PlikSzybkość zaufania_PL.pdf
Pobierz
E-education Partners Pstryk. Jak zmieniać żeby zmienić
Autorzy odwołują się do analogii stworzonej przez psychologa Jonathana Haidta, który twierdzi, że nasze emocje są słoniem, a rozum jeźdźcem. Jeździec siedzi na słoniu, trzyma wodze i wygląda na szefa. Kontrola sprawowana przez jeźdźca okazuje się jednak niepewna, ponieważ w porównaniu ze słoniem jest on bardzo mały i sporo słabszy. Gdy jeździec i sześciotonowy słoń nie zgadzają się co do kierunku jazdy, jeździec zawsze przegrywa. Słoń ma miażdżącą przewagę.
PlikPstry. Jak zmieniać żeby zmienić_PL.pdf
Pobierz
E-education Partners To poza moją burtą
Co mają wspólnego wioślarze olimpijscy, prezenter radiowy, sternik okrętowy, odkrywca, i projektant pola golfowego? Wszyscy stosują tę samą zasadę: Nie przejmuj się tym, czego nie możesz kontrolować, skup się na tym, co jest w twoim zasięgu. Tak jak wioślarze, ludzie, którzy wygrywają, nie przejmują się tym, co „poza burtą” i zwracają uwagę wyłącznie na to, co wewnątrz ich łodzi.
PlikTo poza moją burta_PL.pdf
Pobierz
E-education Partners Jak znaleźć czas na czytanie książek?
Według przeprowadzonych badań, statystyczny Polak czyta jedną książkę rocznie! Lubisz czytać? Dzięki przeczytaniu tego artykułu, znajdziesz kilka patentów na czytanie książek.
PlikJak znaleźć czas na czytanie książek_PL.pdf
Pobierz
